Календари Экосистема сервисов

4 мая Экспертное мнение

Оставьте комментарий / Комментарии экспертов / От pragmatik

4 мая Экспертное мнение Федеральная налоговая служба на примере пояснила, как индивидуальному предпринимателю уменьшить ЕНВД на расходы по приобретению онлайн-кассы (письмо от 19.04.18 № СД-4-3/7542@). Как известно, с этого года индивидуальные предприниматели, применяющие ЕНВД, могут уменьшить сумму налога на расходы по приобретению онлайн-кассы, включенной в реестр ККТ. Вычет предоставляется в размере не более 18 000 рублей на каждый экземпляр контрольно-кассовой техники при условии регистрации кассы в налоговых органах с 1 февраля 2017 года. Уменьшение суммы единого «вмененного» налога производится при исчислении налога за 2018 и 2019 годы, но не ранее налогового периода, в котором зарегистрирована соответствующая ККТ (п. 2.2 ст. 346.32 НК РФ). Специалисты ФНС пояснили, что сумма налога сначала уменьшается на страховые взносы, а потом на расходы по приобретению онлайн-кассы (также см. «Вычет по онлайн-кассе: ФНС сообщила, как отразить уменьшение суммы налога в декларации по ЕНВД»). Если итоговая сумма исчисленного налога (после уменьшения на взносы) окажется меньше суммы расходов на приобретение ККТ, то излишек можно учесть при исчислении ЕНВД в следующих налоговых периодах, но в пределах сроков, указанных в пункте 2.2 статьи 346.32 НК РФ. Чиновники привели следующий пример. В начале 2018 года индивидуальный предприниматель приобрел и зарегистрировал онлайн-ККТ стоимостью 18 000 рублей. Сумма исчисленного ЕНВД за I квартал 2018 года составила 5 000 рублей, сумма страховых взносов — 2 000 рублей. В этом случае ИП вправе уменьшить налог (5 000 рублей) на сумму страховых взносов (2 000 рублей) и сумму расходов на приобретение ККТ (3 000 рублей). А остаток расходов на приобретение онлайн-кассы (15 000 рублей) предприниматель сможет учесть при уменьшении суммы налога в последующих налоговых периодах.

4 мая Обзор изменений

Оставьте комментарий / Обзор изменений / От pragmatik

4 мая 2018 г. Расходом признаются проценты по долговым обязательствам любого вида вне зависимости от характера предоставленного кредита или займа Письмо Минфина РФ от 26.03.2018 N 03-03-06/1/18847 По вопросу о признании расходов в виде процентов по долговым обязательствам для целей налогообложения прибыли, в ведомстве указали, что в состав внереализационных расходов входят расходы в виде процентов по долговым обязательствам любого вида, в том числе процентов, начисленных по ценным бумагам и иным обязательствам, выпущенным (эмитированным) налогоплательщиком, с учетом особенностей, предусмотренных статьей 269 НК РФ. При этом расходом признаются проценты по долговым обязательствам любого вида вне зависимости от характера предоставленного кредита или займа (текущего и (или) инвестиционного). Признание указанных расходов в виде процентов осуществляется налогоплательщиком, определяющим доходы (расходы) по методу начисления, ежемесячно независимо от срока их уплаты, предусмотренного договором, по которому срок его действия приходится более чем на один отчетный (налоговый) период. Налогоплательщик в аналитическом учете на основании справок ответственного лица, которому поручено ведение учета расходов по долговым обязательствам, обязан отразить в составе расходов сумму процентов.

4 мая Обзор изменений

Оставьте комментарий / Комментарии экспертов / От pragmatik

4 мая Обзор изменений. ФНС разъяснила, когда не надо платить НДС при передаче прав на дополнительное программное обеспечение Письмо ФНС РФ от 03.04.2018 N СД-4-3/6204@ В ведомстве разъяснили вопрос о применении освобождения от НДС при передаче прав на дополнительное программное обеспечение. Специалисты ведомства напомнили, что от налогообложения НДС освобождается передача исключительных прав, в том числе на программы для ЭВМ, базы данных, а также передача прав на их использование на основании лицензионного договора. Передача прав на программное обеспечение (в том числе на дополнительное программное обеспечение) освобождается от налогообложения НДС при условии, если данная передача осуществляется на основании лицензионного договора, предусмотренного статьей 1235 ГК РФ.

8 мая Календарь бухгалтера

Оставьте комментарий / Календарь бухгалтера / От pragmatik

[vc_row][vc_column][vc_column_text] 8 мая 2018 г. Представление формы N П-1за апрель 2018 года Форма N П-1 Печатная форма Плательщики Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек. Приказ Росстата от 11.08.2016 N 414 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы П-1 (Приказ от 21.08.2017 N 541) Указания по заполнению форм N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м) (Приказ от 22.11.2017 N 772) [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Дата выдачи больничного не совпадает с датой выписки из больницы

Оставьте комментарий / Комментарии экспертов / От pragmatik

Дата выдачи больничного не совпадает с датой выписки из больницы: может ли ФСС отказать в возмещении пособия Если листок нетрудоспособности выдан не в день выписки из больницы, но при этом факт страхового случая и период нетрудоспособности не опровергается, то такое нарушение само по себе не является основанием для отказа в зачете расходов на выплату пособия. Правомерность данного подхода подтвердил Верховный суд в определении от 19.04.18 № 306-КГ18-3498. Суть спора Работник лежал с больнице с 16 по 26 сентября. При этом в поле «дата выдачи» больничного листка проставлена дата 25 сентября. Организация оплатила больничный, но фонд отказался признать расходы на выплату пособия. Обоснование — бюллетень выдан на день раньше выписки. А согласно пункту 19 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н), в случае лечения в стационаре больничный оформляется только в день выписки заболевшего. Решение суда Суды всех инстанций, включая Верховный суд, признали отказ фонда необоснованным, указав на следующее. Согласно постановлению Президиума ВАС от 11.12.12 № 10605/12, сам по себе факт выдачи листков нетрудоспособности с нарушением при наличии иных условий для получения гражданами пособий не является основанием для отказа в принятии к зачету этих расходов. В данной ситуации факт утраты работником трудоспособности не оспаривается. Что касается ошибки в оформлении листков нетрудоспособности, то ее допустило медицинское учреждение, а не страхователь. К тому же такая ошибка является незначительной и носит устранимый характер. Также суд напомнил, что ответственность за нарушение медучреждениям порядка выдачи листков нетрудоспособности возлагаются непосредственно на эти учреждения, а не на страхователя. Поскольку факт наступления страхового случая фонд не оспаривает, оснований для отказа в зачете расходов на выплату пособия у ФСС не было. Источник. КонтурНорматив

4 мая Календарь бухгалтера

Оставьте комментарий / Календарь бухгалтера / От pragmatik

События 4 мая 2018 4 Мая Представление формы N ПМ-пром за апреля 2018 года Форма Форма N ПМ-промПечатная форма Плательщики Юридические лица (малые предприятиями, кроме микропредприятий), независимо от численности работающих, ИП, численностью от 16 до 100 человек, осуществляющие производство продукции для добывающих, обрабатывающих и иных производств. Приказ Росстата от 21.08.2017 N 541 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы N ПМ-пром (Приказ от 21.08.2017 N 541) 4 Мая Представление формы N ПМ-торгза апрель 2018 года Форма Форма N ПМ-торгПечатная форма Плательщики Юридические лица (коммерческие организации), являющиеся субъектами малого предпринимательства (кроме микропредприятий), осуществляющие оптовую торговлю. Приказ Росстата от 16.07.2015 N 321 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы N ПМ-торг (Приказ от 16.07.2015 N 321) 4 Мая Представление формы N П (услуги)за апрель 2018 года Форма Форма N П (услуги) Печатная форма Плательщики Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, со среднесписочной численностью работников более 15 человек, оказывающие платные услуги населению. Приказ Росстата от 31.08.2017 N 564 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы N П (услуги) (Приказ от 31.08.2017 N 564)

3 мая Календарь бухгалтера

Оставьте комментарий / Календарь бухгалтера / От pragmatik

3 Мая Представление декларации и уплата налога по УСНза 2017 год Форма Декларация по УСН Печатная форма Плательщики ИП, применяющие УСН. НК РФ ст. 346.12 Разъяснения и нормы Контрольные соотношения показателей к декларации по УСН (Письмо от 30.05.2016 N СД-4-3/9567@) Налоговая декларация по УСН. Порядок заполнения декларации по УСН (Приказ от 26.02.2016 N ММВ-7-3/99@) УСН — период, уплата, ставки, налоговые каникулы, зачисление. КБК 2017 — УСН 3 Мая Представление налоговым агентом расчета сумм исчисленного и удержанного налога (форма 6-НДФЛ)за I квартал 2018 года Форма Форма 6-НДФЛПечатная форма Плательщики Налоговые агенты по налогу на доходы физических лиц. НК РФ ст. 24, п. 1; НК РФ ст. 226, п.1 Разъяснения и нормы Порядок заполнения и предоставления формы 6-НДФЛ (Приказ от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@ (в ред. от 17.01.2018)) Представление отчетности о доходах физических лиц. 3 Мая Представление в налоговые органы декларации по форме 3-НДФЛза 2017 год Примечание: за 2017 год декларация может быть представлена как по старой форме (в ред. от 10.10.2016), так и по новой форме (в ред. 25.10.2017) (см. письмо от 01.02.2018 N ГД-3-11/625@). Формы Форма 3-НДФЛПечатная форма Форма 3-НДФЛ (в ред. от 25.10.2017)Печатная форма Плательщики Физические лица — резиденты, а также нерезиденты, получающие доходы на территории РФ, на которые осуществляется начисление НДФЛ. НК РФ ст. 207, п. 1 Разъяснения и нормы Налоговые вычеты по НДФЛ у индивидуального предпринимателя. Налоговая декларация ИП по НДФЛ Налогообложение доходов ИП на ОСНО Порядок заполнения формы 3-НДФЛ (Приказ от 24.12.2014 N ММВ-7-11/671@ (в ред. от 25.10.2017)) 3 Мая Представление расчета по авансовым платежам по налогу на имуществоза I квартал 2018 года Форма Расчет по авансовому платежу по налогу на имущество организаций (Приказ от 31.03.2017 N ММВ-7-21/271@)Печатная форма Плательщики Организации, имеющие налогооблагаемое имущество в субъектах, в которых установлены авансовые платежи по налогу на имущество. НК РФ ст. 373, п.1 Разъяснения и нормы Порядок заполнения расчета по авансовому платежу по налогу на имущество организаций (Приказ от 31.03.2017 N ММВ-7-21/271@) Налоговый и отчетный период, формы отчетности, декларация Ставка, исчисление, уплата налога на имущество Определение налоговой базы в отношении отдельных объектов недвижимости Контрольные соотношения к расчету авансового платежа по налогу на имущество организаций (Письмо от 25.05.2017 N БС-4-21/9902@) 3 Мая Представление расчета по страховым взносам в налоговые органыза I квартал 2018 года Форма Расчет по страховым взносамПечатная форма Плательщики Плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. ФЗ N 125 от 24.07.1998 ст. 3 Разъяснения и нормы Порядок заполнения расчета по страховым взносам (Приказ от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@) Рекомендации по заполнению расчета по страховым взносам 3 Мая Представление нулевого расчета по страховым взносам в налоговые органыза I квартал 2018 года Форма Расчет по страховым взносамПечатная форма Плательщики Юридические лица любой организационно-правовой формы, являющиеся страхователями. ФЗ N 125 от 24.07.1998 ст. 3 Разъяснения и нормы Порядок заполнения расчета по страховым взносам (Приказ от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@) Рекомендации по заполнению расчета по страховым взносам 3 Мая Представление налоговой декларации по НДПИза март 2018 года Форма Декларация по налогу на добычу полезных ископаемыхПечатная форма Плательщики Организации и ИП, признаваемые пользователями недр в соответствии с законодательством Российской Федерации. НК РФ ст. 334 Разъяснения и нормы Порядок заполнения декларации по НДПИ (Приказ от 14.05.2015 N ММВ-7-3/197@) Контрольные соотношения показателей к декларации по НДПИ (Письмо от 24.11.2015 N СД-4-3/20437@) 3 Мая Представление формы N П-5(м)за I квартал 2018 года Форма Форма N П-5(м)Печатная форма Плательщики Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства, финансово-кредитных организаций) всех форм собственности, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам, средняя численность работников которых за предыдущий год не превышает 15 человек. Приказ Росстата от 11.08.2016 N 414 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы N П-5(м) (Приказ от 21.08.2017 N 541) Указания по заполнению форм N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м) (Приказ от 22.11.2017 N 772) 3 Мая Представление формы N ПМза I квартал 2018 года Форма Форма N ПМПечатная форма Плательщики Юридические лица, являющиеся малыми предприятиями (кроме микропредприятий). Приказ Росстата от 11.08.2016 N 414 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы N ПМ (Приказ от 21.08.2017 N 541) Указания по заполнению формы N ПМ (Приказ от 25.01.2017 N 37) 3Мая Представление формы N П-3за март, по состоянию на конец I квартала 2018 года Форма Форма N П-3Печатная форма Плательщики Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, осуществляющие производство товаров и услуг для реализации другим юридическим и физическим лицам, средняя численность работников которых превышает 15 человек. Приказ Росстата от 05.08.2016 N 390 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы N П-3 (Приказ от 01.08.2017 N 509) Указания по заполнению форм N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м) (Приказ от 22.11.2017 N 772) 3Мая Представление формы N 22-ЖКХ (сводная)за I квартал 2018 года Форма Форма N 22-ЖКХ (сводная)Печатная форма Плательщики Юридические лица, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, оказывающие услуги ЖКХ (в т.ч. расчетные), ресурсоснабжающие организации, региональные операторы по обращению с твердыми коммунальными отходами, операторы по проведению капремонта. Приказ Росстата от 13.02.2017 N 88 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы N 22-ЖКХ (сводная)(Приказ от 13.02.2017 N 88) Указания по заполнению формы N 22-ЖКХ (сводная)(Приказ от 15.08.2016 N 427) 3Мая Представление формы N 5-Зза I квартал 2018 года Форма Форма N 5-ЗПечатная форма Плательщики Юридические лица всех форм собственности, являющиеся коммерческими организациями, а также некоммерческие организации, осуществляющие производство товаров и услуг для продажи на сторону (кроме субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций). Приказ Росстата от 15.07.2015 N 320 Разъяснения и нормы Указания по заполнению формы N 5-З (Приказ от 15.07.2015 N 320)

Составляем путевые листы по-новому: инструкция для бухгалтера

Оставьте комментарий / Комментарии экспертов / От pragmatik

В 2017 году изменились форма и порядок заполнения путевых листов. Поскольку именно этот документ является основанием для списания горючего в состав расходов для целей бухгалтерского и налогового учета, важно оформлять его правильно. Мы подготовили обзор внесенных изменений и пример заполнения путевого листа. Новые правила утверждены Приказом Минтранса РФ от 18.01.2017 № 17, который, в свою очередь, внес поправки в Приказ Минтранса РФ от 18.09.2017 № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» (далее Приказ № 152). Все изменения распространяются на путевые листы, оформленные после 25.02.2017. Новый порядок составления путевых листов обязаны применять юрлица и ИП, эксплуатирующие легковые и грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи. Рассмотрим утвержденные изменения подробнее. Изменение № 1 В заголовочной части путевого листа организации и индивидуальные предприниматели теперь вправе не проставлять свою печать или штамп (п. 12 разд. III Приказа Минтранса РФ № 152). Изменение № 2 Организации и ИП на путевом листе в дополнение к отметке о медосмотре должны сделать отметку о предрейсовом контроле технического состояния транспортного средства (с указанием даты и времени проведения). Такая отметка проставляется или контролером технического состояния автотранспортных средств, или контролером технического состояния городского наземного электрического транспорта и заверяется его подписью с указанием фамилии и инициалов (п. 16.1 разд. III Приказа Минтранса РФ № 152). Обязательные реквизиты путевого листа Обязательные реквизиты путевого листа не изменились. Чтобы на основании путевого листа списать ГСМ, в нем необходимо указать следующие реквизиты (п. 3 разд. II Приказа № 152): наименование и номер; сведения о сроке действия; сведения о собственнике (владельце) транспортного средства; сведения о транспортном средстве; сведения о водителе. В сведения о сроке действия нужно включить дату (число, месяц, год), в течение которой можно совершать поездки по выданному путевому листу. Документ может быть выдан и на несколько дней, но не более чем на месяц (п. 10 разд. III Приказа Минтранса РФ № 152) — в таком случае нужно указать даты начала и окончания срока, когда путевой лист может быть использован. В строке о собственнике транспортного средства нужно указать: для юрлица — наименование, организационно-правовую форму, местонахождение, номер телефона; для ИП — фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, номер телефона. В путевой лист нужно включить информацию о транспортном средстве: тип транспортного средства (легковой или грузовой автомобиль, автобус или троллейбус и т.д.); модель транспортного средства (ВАЗ-2101, Audi A3 и т.п.); государственный регистрационный знак транспортного средства; показания одометра (полные километры пробега) при выезде транспортного средства из гаража (депо) и его заезде в гараж (депо); дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) выезда транспортного средства с места постоянной стоянки и его заезда обратно. Информация о водителе должна содержать: фамилию, имя, отчество водителя; дату (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя. Помимо указанных реквизитов, путевой лист, как первичный документ, должен содержать обязательные реквизиты, установленные для всех первичных документов п. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее Закон № 402-ФЗ). Данный закон, так же как и Приказ Минтранса № 152, к обязательным реквизитам относит «Наименование документа». Обязательные реквизиты, согласно Закону № 402-ФЗ: наименование документа; дата составления документа; наименование экономического субъекта, составившего документ; содержание факта хозяйственной жизни; величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения; наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события; подписи ответственных лиц с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц. Часто для служебных поездок работники компании используют личные автомобили. Например, директор использует автомобиль для поездок в командировку, а менеджер может ездить на личном автомобиле на встречи с партнерами. Чтобы подтвердить расходы на ГСМ, каждую поездку нужно отразить в путевом листе. Нужна ли отметка врача в таком случае, узнаете из статьи Норматива. Дополнительные реквизиты путевого листа Организации и ИП могут указать в путевом листе дополнительные реквизиты, учитывающие особенности их деятельности, связанной с перевозкой грузов, пассажиров и багажа различными видами транспорта (п. 8 разд. II Приказа № 152). Такими дополнительными реквизитами, по мнению автора, могут быть: нормативный расход топлива; экономия топлива в сравнении с нормативным расходом; перерасход топлива в сравнении с нормативным расходом. Перечисленные реквизиты содержатся в унифицированной форме путевого листа. Данные реквизиты позволяют организации осуществлять внутренний контроль над обоснованностью списания горючего. Кроме всех перечисленных выше реквизитов, в путевом листе нужно указать дату и время показаний одометра при выезде транспортного средства с постоянной стоянки и его заезде обратно. Дата и время проставляются уполномоченными лицами, назначенными решением руководителя предприятия/ИП, и заверяются их штампами или подписями с указанием инициалов и фамилий, за исключением случаев, когда ИП совмещает обязанности руководителя и водителя. Также необходимо поставить штамп и подпись медицинского работника, проводившего соответствующий медицинский осмотр водителя, с указанием фамилии, имени и отчества (п. 16 разд. III Приказа № 152). Форма путевого листа и порядок учета Формы первичных учетных документов в коммерческой организации определяются руководителем. Формы первичных учетных документов организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации (п. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ). Применение разработанной в организации формы путевого листа необходимо утвердить учетной политикой. Требования к формированию учетной политики закреплены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) — учетная политика формируется главным бухгалтером или иным лицом, ведущим бухгалтерский учет в организации, на основе данного ПБУ и утверждается руководителем организации. Организациям следует разработать форму путевого листа с учетом изложенных требований и утвердить ее применение учетной политикой. Следует обратить внимание на то, что в соответствии с п. 17 Приказа Минтранса № 152 собственники (владельцы) транспортных средств обязаны регистрировать оформленные путевые листы в журнале регистрации путевых листов. Ниже предлагаем вам пример заполнения путевого листа. Нормы расхода топлива Нормы расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте введены Распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 № АМ-23-р «О введении в действие методических рекомендаций „Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте“». В соответствии с п. 1 данных Методических рекомендаций они предназначены для автотранспортных предприятий, организаций, занятых в системе управления и контроля, предпринимателей и др., независимо от форм собственности, эксплуатирующих автомобильную технику и специальный подвижной состав на шасси автомобилей на территории Российской Федерации. На основании указанных Методических рекомендаций в организациях утверждаются нормы расхода топлива и смазочных материалов для каждой модели (марки, модификации) эксплуатируемых автотранспортных средств. Следует отметить, что НК РФ не содержит условия

Визит представителя трудовой инспекции — событие малоприятное

Оставьте комментарий / Комментарии экспертов / От pragmatik

Проверка ГИТ: о чем должен помнить работодатель Визит представителя трудовой инспекции — событие малоприятное. Редкая проверка заканчивается актом о полном соответствии организации нормам трудового права. Требования к работодателю суровы, а некоторые давно устарели. Чтобы не получить необоснованных штрафов, руководитель организации должен хорошо ориентироваться в правилах проведения проверок ГИТ и не забывать о своих правах. Суров закон, но это закон Все проверки, которые могут случиться в жизни организации, регламентированы Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Федеральный закон от 03.07.2016 № 277-ФЗ изменил положения, которые касаются порядка проведения проверок ГИТ. Наиболее значимым можно считать переход к риск-ориентированному подходу, когда регулярность плановых проверок будет зависеть от категории риска, присвоенной компании. Всего выделено пять категорий, регулярность проверок от одного раза в два года — для категории высокого риска, до одного раза в шесть лет — для тех, кто причислен к категории умеренного риска. Не будут проверять организации, которым посчастливится попасть в категорию низкого риска. Второе важное новшество — ограничение списка документов, по которым инспектор вправе проверять работодателя. Перечень правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержден Приказом Роструда от 30.12.2016 № 538. Перечень размещен на сайте Роструда. Он достаточно объемен, документов много. Тем не менее это нововведение — скорее плюс, чем минус: если инспектор начинает требовать что-то, выходящее за рамки перечисленных документов, руководитель организации может опротестовать это требование. Кроме того, наличие такого списка позволяет кадровику проверить себя и подготовиться к проверке заранее. И третье изменение, утвержденное Законом № 277-ФЗ , — это проверочные листы. Проверочные листы (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждены Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655. Государственная инспекция по труду, стремясь снизить трудозатраты, разработала онлайн-опросник, который на начальном этапе позволяет выявить нарушителей. Сервис официально заработал с 1 января 2018 года, и уже сейчас можно проверить себя. В целом при взаимодействии с ГИТ работодателю стоит опираться на несколько базовых документов: 1. Федеральные нормативные акты: – Трудовой кодекс Российской Федерации; – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; – Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»/ 2. Подзаконные нормативные акты: – Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»; – Постановление Правительства РФ от 13.02.2017 № 177 «Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)»; – Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.10.2012 № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Все идет по плану, или Какая проверка ждет вас? В зависимости от целей государственная инспекция по труду проводит плановые и внеплановые проверки. График плановых проверок утверждается накануне Нового года совместно прокуратурой и ГИТ. График размещен на сайтах ведомств, с ним можно ознакомиться в любое время. Госинспекция обязана дополнительно предупредить работодателя о своем визите за трое суток. Раньше извещения пересылали обычной почтой, сейчас чаще всего информируют электронным письмом. О внеплановом визите инспекции работодатель должен узнать не позднее чем за 24 часа. В некоторых случаях Трудовой кодекс РФ разрешает не согласовывать выезд инспекторов с прокуратурой и не предупреждать проверяемую организацию (ст. 360 ТК РФ). Это касается проверок, инициированных по жалобам работников, например, на невыплату или неполную выплату заработной платы. Такое допущение — отзвуки Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, который ужесточил меры ответственности за нарушения в области оплаты труда. Сейчас в Госдуме рассматривается проект еще одного закона, который даст право на внеплановые проверки по вопросам оформления трудовых договоров, когда вместо трудовых заключены гражданско-правовые договоры. Виды внеплановых проверок: 1. Документарные проверки, чаще всего проводятся по жалобе работника. ГИТ не выезжает на место, а запрашивает определенные документы, организация предоставляет их в виде заверенных копий. Важно! Инспектор не вправе затребовать документы, которые может получить самостоятельно через иные органы государственного или муниципального контроля 2. Выездные проверки проводятся в том случае, когда невозможно только лишь через документы проверить соблюдение трудового права, например, оценить реальное состояние территории, зданий, оборудования, наличие ИСЗ. 3. Комплексные проверки — самые страшные для кадровиков, потому что ГИТ инспектирует все: соблюдение трудового законодательства, локальные нормативные акты, кадровую документацию и меры по охране труда. 4. Целевые проверки. Поводом для них становятся жалобы работников о нарушениях их трудовых прав. Оставить обращение сейчас несложно: на портале Онлайнинспекция.рф предусмотрена онлайн-форма, через которую можно сообщить о проблеме напрямую. Целевая проверка проводится строго в пределах жалобы, инспектор не может затребовать информацию по иным вопросам. 5. Тематические проверки. Поводом для такого визита тоже служит жалоба работника, но есть отличия. Если автор обращения не хочет, чтобы работодатель узнал его имя, он вправе указать это (ст. 358 ТК РФ). В таком случае инспектор ГИТ проверяет факты нарушения трудового законодательства не по конкретному человеку, а исследует проблемную сферу в целом по организации или подразделению. Помним об обязанностях, не забываем о правах Приезжая в офис работодателя, инспектор должен предъявить удостоверение личности и предписание, где указано основание для проверки. Что может изучать инспектор? Подробнее об объектах проверок и наиболее частых нарушениях мы расскажем в следующем материале. Здесь лишь перечислим основные объекты, которые могут интересовать инспектора. Это локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, Положение о защите персональных данных и пр.), кадровые документы (личные дела, трудовые книжки, приказы и пр.), бухгалтерские документы, которые касаются выплат и удержаний из заработной платы работника, а также документация, связанная со специальной оценкой условий труда. Важно! Инспектор имеет право требовать только документы, касающиеся предмета проверки, например, по вопросам, указанным в жалобе работника. Работодатель должен предоставить инспектору все запрашиваемые документы и не препятствовать их изучению. Обязанности работодателя при проверке (ст. 25 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ): – организации обязаны обеспечить присутствие руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей юридических лиц; индивидуальные предприниматели обязаны присутствовать лично или обеспечить присутствие уполномоченных представителей; – организации (их руководители, иные должностные лица или уполномоченные представители), индивидуальные предприниматели (их уполномоченные

Дайджест нового в Трудовом законодательстве РФ

Оставьте комментарий / Законодательство / От pragmatik

1. Анализ последних изменений трудового законодательства РФ — новый режим труда и отдыха с 01,01.2018 года: продолжительность рабочего дня, ненормированный рабочий день, оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни; — изменения в режиме рабочего времени водителей с 05.06.2017 г.; — штрафы за хранение копий паспортов работников — штрафы за разные зарплаты по одной должности — употребление алкоголя на корпоративе- теперь основание для увольнения — вводятся ежемесячные отчисления в фонд трудоустройства инвалидов — об аттестации ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения; — с 2018 года водителей обязали носить спецодежду по ГОСТУ; — изменения минимального возраста для заключения трудового договора с 01.07.2017 — ограничения по возрасту для занятия руководящих должностей; — о расширении возможности привлечения работника к материальной ответственности (вступило в силу с 08.12.2017); — новые условия регулирования труда работников микропредприятий и индивидуальных предпринимателей; — реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, — новые положения антикоррупционного законодательства РФ; — ужесточение ответственности за нарушение в области защиты персональных данных; — новые условия проведения плановых проверок ГИТ с 1 января 2018 года. Внедрение риск-ориентированного подхода; обязательные проверочные листы; чек-листы; — об изменениях в сфере охраны труда (о применении стандартов и правил по охране труда, о порядке обучения работников оказанию первой медицинской помощи, о пересмотре инструкций по охране труда и др.); — об организации обучения работников в области гражданской обороны со 02.05.2017 г. (документальное оформление); — о предельном соотношении зарплат руководителей и работников; — переход к электронному документообороту: введены электронные больничные с 01.07.2017 г.; — другие актуальные изменения в сфере труда и занятости. 2. Анализ судебно-арбитражной практики по вопросам применения трудового законодательства РФ в кадровом учёте и бухгалтерии (новая практика) — Конституционный Суд РФ: районный коэффициент и процентную надбавку надо начислять сверх МРОТ, альтернативные варианты Верховного Суда РФ — отменены; — Верховный Суд РФ указал, как отличать трудовой договор от гражданско-правового; — запрет Верховного Суда об ограничении в трудовом договоре выбора суда работником; — о некоторых вопросах привлечения к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего); — прокуратура не сможет влиять на действия работодателя в вопросе привлечения работников к дисциплинарной ответственности; — требуется ли изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников? — нестандартная ситуация увольнения по собственному желанию: расторжение трудового договора по интернет-сообщению; — оплату труда в выходные дни производим по-новому (практика Верховного Суда); — другие актуальные ситуации из судебной практики. 3. Ожидаемые изменения в сфере трудового законодательства РФ и кадрового учёта в 2018 год — о новых основаниях для проверок ГИТ (законопроект № 1181957-6 принят в первом чтении); планируемые изменения в сфере защиты персональных данных (с 01 июля 2018 будут штрафовать всех, кто заставляет сообщать персональные данные физических лиц, вводятся новые понятия и термины) — законопроект № 416052-6; — ужесточение ответственности работодателя за необеспечение режима рабочего времени водителей, включая уголовную (лишение свободы); — водителей разделят на любителей и профессионалов, которые будут допускаться к работе при выполнении определенных условий; — автоперевозчиков, не имеющих парковки для всех принадлежащих им транспортных средств, будут штрафовать; о введении минимального почасового размера оплаты труда (законопроект № 393-7); — об ограничениях по удержанию из зарплаты (законопроект № 303739-7); — об установлении предельного размера премий и иных поощрительных выплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций (законопроект № 51799-7); — о сокращении числа нерабочих праздничных дней и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 10 дней (законопроект № 951721 -6); — об уменьшении рабочего времени в летний период года отдельным категориям работников; — об ограничениях использования ненормированного рабочего дня (законопроект № 134447-7); — о новой главе Трудового кодекса РФ; — дополнительные меры защиты госслужащим и работникам, сообщившим о фактах коррупции (законопроект №286313-7);

Новости